Jakarta, Jurnal09.com – Pengurus Serikat Pekerja Transportasi Indonesia (SPTI-KSPSI) menggelar agenda dialog informal Coffee Morning bersama jajaran Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) PT Transportasi Jakarta pada Rabu (2/9/2026) pukul 09.00 WIB di Cafe Zamzam, Jakarta.
Agenda ini diselenggarakan sebagai langkah krusial untuk mempererat sinergi antara serikat pekerja dan manajemen perusahaan, sekaligus menjadi wadah penyampaian aspirasi ketenagakerjaan serta usulan pengembangan potensi bisnis perusahaan.
Dalam pertemuan tersebut, jajaran pengurus SPTI-KSPSI menyampaikan poin-poin utama pembahasa yaitu Perkenalan Pengurus Baru SPTI, Kejelasan Status Karyawan Eksisting Anak, Penyelarasan Struktur Skala Upah: Mengkritisi serta mendiskusikan adanya selisih atau pembedaan struktur skala upah senilai Rp50.000 per tahun berdasarkan masa kerja karyawan. Transparansi Sistem Mutasi dan Promosi dan Penyerahan Proposal Terobosan Bisnis.
Ketua PUK FSPTI-KSPSI Transjakarta, Pandu Apriyanto, menegaskan komitmen penuh pihak serikat dalam mengawal isu-isu ketenagakerjaan ini. Beliau menyatakan akan terus mengawal dan melindungi rekan-rekan pekerja yang berada di unit swakelola agar mendapatkan kepastian status serta hak-hak yang adil.
“Seluruh pekerja yang berada di unit swakelola adalah bagian dari kita yang harus dijamin kepastian masa depannya. Kami di PUK FSPTI-KSPSI Transjakarta tegaskan tidak akan tinggal diam. Kami akan mengawal ketat dan memastikan kawan-kawan di swakelola mendapatkan perlindungan hukum, kepastian status kerja, serta hak-hak yang adil tanpa ada pemotongan masa kerja sedikit pun” Tegas Pandu Apriyanto, Ketua PUK FSPTI-KSPSI Transjakarta
Pertemuan Coffee Morning ini ditutup dengan kesepahaman awal untuk terus membuka ruang dialog konstruktif demi tercapainya kesejahteraan pekerja dan kemajuan bisnis PT Transportasi Jakarta secara berkelanjutan. Red
